Keine Lust mehr auf strenge Unternehmenspolitik?
Viele Jahre investiert
Viele Arbeitnehmer, die über Jahre hinweg ihr Herzblut in ihren beruflichen Werdegang investiert haben, gelangen an einen Punkt des gefühlten Stillstandes.
Der Zenit im Unternehmen ist erreicht oder zumindest der nächste potenzielle Aufstieg nur in entfernten Jahren in Sicht. Die Möglichkeiten, sich in Punkto Kreativität verwirklichen zu können, sind limitiert, dennoch wünschen Sie sich mehr Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und Unabhängigkeit.
Irgendwann sehnen sich fast alle nach einer Veränderung, wenn im aktuellen Job Stagnation eingetreten ist. Menschen der Generation „45plus“ haben Kompetenzen und Fertigkeiten aufgebaut, die die Grundlage für Führungs- und Schlüsselpositionen sind und dennoch häufen sich Frustrationen.
Ist die Zeit für Ihren selbstbestimmten beruflichen Weg gekommen?
In dieser Situation sollten Sie – neben dem Gedanken den Job zu wechseln – auch über den Schritt in die Eigenständigkeit nachdenken, denn nur in dieser Form können Sie sich unternehmerisch entfalten. Es gibt keine „Deckelung“ mehr durch festgefahrene hierarchische Strukturen. Sie können Ihre Entwicklung und auch Ihr Einkommen selbst bestimmen.
Und was ab 45 Jahren auch immer wichtiger wird: Sie haben Ihre „Work-Life-Balance“ in der eigenen Hand und können später auch Ihren Ausstieg selbst gestalten. Nicht alle verfolgen das Ziel, die aktive Berufstätigkeit zum vorgegebenen Rentenalter zu beenden.
Wie soll es jetzt weitergehen?
Wenn Sie noch einmal richtig durchstarten wollen, Selbstbestimmtheit und unternehmerische Freiheit suchen, dann lassen Sie sich im nächsten Schritt von unserem Videobeitrag zum Thema „Welche Formen der Eigenständigkeit gibt es?“ inspirieren.