Franchise für Manager - gibt es das überhaupt?
Selbstredend haben Sie nach vielen Jahren in einem bestimmten Karrierepfad branchen-spezifisches Wissen entwickelt. Aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht auch überfachliche Kompetenzen besitzen, die Sie in anderen Branchen zum hochqualifizierten Experten machen.
Sie haben Strukturen aufgebaut, Prozesse optimiert, Mitarbeiter geführt und für das Unternehmen entscheidende Schritte gesetzt?
Diese Erfahrungswerte sind es, auf die es im Franchising vorrangig ankommt. Eine Studie aus 2020 zeigte, dass die meisten Franchise-Gründer vor ihrer Selbständigkeit in den folgenden Positionen tätig waren.
- Projektleiter
- Geschäftsstellenleiter
- Vertriebsleiter
- Senior Consultant
- Senior Brand Manager
Könnten Sie sich vorstellen, Ihre Fähigkeiten auch in einer anderen Branche oder in einem anderen Kontext einzusetzen?
Warum ist das Geschäftsmodell von Franchise so verlockend?
Die Nutzung einer mehrfach erfolgreich umgesetzten Geschäftsidee durch Franchising minimiert das Risiko eines Scheiterns.
Oft scheint es nach vielen Jahren im Management-Job zu risikobehaftet, sich vom Angestelltenverhältnis loszulösen und sich in die Eigenständigkeit zu wagen.
Viele Menschen träumen von der Selbständigkeit, und ebenso viele Motivationen gibt es dafür:
- Unzufriedenheit in der aktuellen Position
- Unabhängigkeit von der Politik in Unternehmen
- Größerer Verdienstwunsch
- Unternehmerische Freiheiten
- Mehr Flexibilität oder Zeit für die Familie
Aus unserer jahrelangen Erfahrung - wir haben bereits mehr als 300 Gründungen begleitet - gibt es unzählige erfolgreiche Beispiele, die zeigen, dass eine Karriere in einer neuen Branche mit Franchise möglich ist.
So durften wir zum Beispiel einen Vertriebsleiter aus dem textilen Einzelhandel mit einem Franchise-System, das sich auf die Sanierung von Gebäuden spezialisiert hat, in die Eigenständigkeit begleiten, und wir konnten einen IT-Spezialisten dafür begeistern, sich mit einem Brötchenlieferservice selbständig zu machen.
Was diese Neugründer von Franchise überzeugt hat:
- Bewährte, erfolgreiche Geschäftsmodelle
- Bestens optimierte Prozesse
- Tiefgreifendes Onboarding mit langfristiger Unterstützung der Zentrale
- Spannende Aufgabenbereiche im Alltag als Geschäftsführer
- Hilfestellung bei der Finanzierung
- Zahlreiche Referenzen und Erfolge von Franchise-Partnern
Ist jedes Franchise-Konzept für Manager geeignet?
Im "Franchise-Dschungel" den Überblick zu gewinnen und das passende Konzept zu finden, ist gar nicht so einfach.
Alleine in Deutschland gibt es mehr als 1000 Franchise-Systeme. Nicht alle sind für Führungskräfte interessant. Tatsächlich gibt es dennoch Konzepte, die speziell auf Quereinsteiger mit Führungsexpertise ausgelegt sind.
Das nötige branchenspezifische Wissen wird vom Franchise-System selbst eingebracht und wird in ausführlichen Schulungen im Onboarding Prozess vermittelt. Die eigene Erfahrung kommt vor allem in der Unternehmensleitung zu tragen.
Wir sind den Weg bereits gegangen und begleiten Sie mit Verständnis und Herz
Das Institute of Entrepreneurship sondiert nach strikten Kriterien fortlaufend den Markt, um empfehlenswerte Franchise-Systeme für Sie bereitzustellen. In unserem Portfolio finden Sie ausschließlich Systeme mit Proof-of-Concept.
Da unsere Berater selbst den Schritt vom Angestelltenverhältnis in die Selbständigkeit gegangen sind, haben wir ein tiefes, gelebtes Verständnis für Ihre Situation. Uns liegt es am Herzen, Sie auf diesem Weg zu begleiten und gemeinsam mit Ihnen die beste Lösung zu finden. Dabei nehmen wir uns die Zeit konkret auf Ihre Erfahrung, Vorstellungen und Lebenssituation einzugehen und Ihnen bei der Entscheidungsfindung zu helfen.
Wie bei jedem Franchisesystem, sind auch Gespräche mit uns unverbindlich und risikofrei.
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