Warum wir nur 10% aller Franchisesysteme qualifizieren

Franchise-Systeme sind immer auf der Suche nach neuen Partnern und investieren daher sie in der Regel in hohe Online-Visibilität. Sie werden auf verschiedensten Internetportalen eine große Auswahl an Systemen und Informationen finden, häufig auch immer wieder dieselben prominent platziert. 

Eines haben diese Plattformen gemeinsam. Nämlich, dass Sie hier das Riesenangebot nach Kriterien wie Branche oder Eigenkapital filtern können. 

Obwohl diese Grundkriterien in einer ersten Selektion hilfreich sein können, wissen wir aus Erfahrung, dass es auf mehr ankommt, wenn es um eine Unternehmensgründung – und Ihre Zukunft – geht. 

Sie wollen die Sicherheit, dass das Konzept, in das Sie möglicherweise investieren, Ihr Vertrauen nicht missbraucht und Sie am effektivsten Weg zum Erfolg gelangen. 

Daher bietet das Institute of Entrepreneurship eine einzigartige Vorgehensweise an.

Unsere Kriterien: 

Die System-Konzepte müssen auf Führungskräfte ausgelegt sein.

Ungefähr 80% neuer Franchise-Gründer wechseln die Branche. Nachdem das branchenspezifische oder Produkt-Wissen vom Franchise-System eingebracht wird, suchen wir vorrangig Branchen-Quereinsteiger mit einschlägiger Führungserfahrung. Unsere Interessenten können sich bei unseren Systemen als Führungskraft verwirklichen; sowohl in den Tätigkeiten des Arbeitsalltags, aber auch in Bezug auf die finanziellen Möglichkeiten. 

Das System muss bereits erfolgreich am Markt vertreten sein.  

Systeme müssen vorweisen können, dass sie sich erfolgreich im DACH Raum etabliert haben. Es ist für uns nicht ausreichend, wenn ein System in einem anderen Land erfolgreich ist, sondern es muss bereits nachweisbare Erfolge in den heimischen Märkten geben.

Es muss bereits erfolgreiche Franchise-Nehmer im DACH Raum geben.

Hier beziehen wir uns auf eine nachweisbare Wachstumskurve an Franchise-Partnern. Das Konzept muss bewiesen haben reproduzierbar zu sein. Es reicht nicht aus, dass ein System z.B. bereits viele Jahre am Markt ist, aber erst wenige Partner hat. 

Auf der Basis eines detaillierten Karriere-Profils, das wir am Beginn unserer Zusammenarbeit mit Ihnen erstellen, begleiten wir sie Schritt für Schritt. Wir diskutieren Chancen und Risiken, vergleichen vorliegende Angebote und empfehlen Sie an Ihr Wunsch-System weiter. 

Wir begleiten die Detailprüfung der erfolgsrelevanten Daten, Organisationsstruktur und Vertragsbeziehungen und stellen den Kontakt zu Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten für die Bewertung und Gestaltung steuerlicher und rechtlicher Fragen her.

Wir begleiten Sie von ersten Schritt bis zur die finalen Vertragserstellung.